Compétence(s) à acquérir, à améliorer ou à entretenir exprimée(s) initialement par les commanditaires et/ou les apprenants. L’objectif de formation est l’élément fondamental des cahiers des charges. Il sert à évaluer les effets de la formation (NFX 50-750 voir (Ouvre une nouvelle fenêtre) Annexe : Bibliographie ). Il doit exprimer clairement les compétences visées (savoirs, savoir-faire, comportements). Il doit être formalisé.