🎬Démo-Urba-EFOP: Tableau de bord Apprentissage repérage et accompagnement des ruptures

🎬 Les Démonstrations des SI EFOP

Tableau de bord Apprentissage : repérage et accompagnement des ruptures

📌 Contexte

Le projet de tableau de bord Apprentissage vise à répondre à un enjeu majeur : le suivi et l’accompagnement des ruptures de contrats d’apprentissage.

Un chiffre structurant a été rappelé :

6 jeunes sur 10 qui rompent leur contrat d’apprentissage ne poursuivent pas en apprentissage.

Derrière ce chiffre se cachent des situations très différentes :

• 🔄 Ruptures dites “positives” (retour en voie scolaire)
• ❌ Ruptures “négatives” (sortie du système, risque de décrochage)

La complexité tient à l’écosystème d’acteurs mobilisés et à l’absence d’outil structurant pour coordonner l’accompagnement.

🎯 Objectif du projet

Le projet ne porte pas sur l’anticipation des ruptures.

Il intervient au moment où la rupture se produit.

Objectifs :

• Repérer les jeunes en rupture
• Les réactiver rapidement
• Coordonner les acteurs autour de leur accompagnement
• Éviter le décrochage durable

🧪 Phase d’expérimentation

Une première expérimentation a été menée avec :

• 35 missions locales

Résultats :

• Repérage effectif des jeunes en rupture
• Réactivation de jeunes non accompagnés
• Prise de rendez-vous en mission locale
• Engagement dans un parcours d’accompagnement

Le prototype est considéré comme validé.

🔄 Nouvelle étape : coordination CFA – Missions locales

La cible suivante du tableau de bord est d’intégrer :

• Les CFA
• Les missions locales

Objectif :

Créer un mode de coordination autour des dossiers de rupture.

Un groupe de travail est prévu avec :

• 2 CFA (identifiés via la FNAD)
• 2 missions locales
• Représentation territoriale (Hauts-de-France notamment)

Ce GT doit concevoir le modèle de coordination opérationnelle.

🗺️ Déploiement territorial

Situation actuelle :

• Présence dans 3 régions
• 35 missions locales
• Phase expérimentale

Objectif 2025 :

• Déploiement auprès de 60 % des missions locales
• Sur 5 régions :
  
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Hauts-de-France
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Île-de-France
  • La Réunion

Les missions locales hors zones pilotes pourront intégrer le dispositif selon leur volume d’activité, ou lors de la généralisation prévue en 2026 (100 % du territoire).

🏛 Enjeux pour l’écosystème des SI EFOP

Ce projet met en lumière plusieurs défis structurants :

1️⃣ Coordination inter-acteurs

Les frontières d’intervention entre CFA, missions locales et autres acteurs ne sont pas toujours clairement définies.

2️⃣ Orchestration des parcours

Il manquait un outil permettant d’orchestrer l’accompagnement à partir d’un signal de rupture.

3️⃣ Pilotage par la donnée

Le tableau de bord transforme un événement administratif (rupture) en signal d’action coordonnée.

⚠️ Points d’attention

• Clarification des responsabilités entre acteurs
• Partage sécurisé des données
• Alignement des processus territoriaux
• Montée en charge progressive

🔎 Lecture stratégique

Le tableau de bord Apprentissage ne constitue pas seulement un outil de suivi.

Il représente :

• Une tentative d’orchestration territoriale
• Une mise en cohérence des acteurs autour d’un signal commun
• Une structuration de l’accompagnement à partir de la donnée

Il illustre la capacité de l’écosystème des SI EFOP à dépasser la simple collecte d’information pour aller vers une logique d’action coordonnée.