🎬Démo-Urba-EFOP:Le Passeport de compétences : infrastructure nationale de traçabilité des parcours

🎬 Les Démonstrations de l’écosystème des SI EFOP

Le Passeport de compétences : infrastructure nationale de traçabilité des parcours

👤 Intervenant

Steven Chazal, Direction de la Formation Professionnelle,
Caisse des Depots

Responsable de l’unité en charge de :

• Passeport de compétences
  
• Passeport de prévention
  
• SOLTéA (répartition du solde de la taxe d’apprentissage)
  

🧭 Contexte

Le Passeport de compétences est :

• Une initiative des partenaires sociaux
  
• Pilotée par la DGEFP
  
• Développée et déployée par la Caisse des Dépôts
  

Il est accessible via Mon Compte Formation.

🎯 Finalité du dispositif

Un service gratuit, accessible à tous les titulaires d’un CPF (dès 16 ans, 15 ans pour les apprentis via FranceConnect+).

Objectif :

Offrir une vision à 360° du parcours professionnel et personnel d’un individu.

🧱 Les 3 grands objectifs

1️⃣ Traçabilité tout au long de la vie

Centraliser :

• Expériences professionnelles
  
• Formations
  
• Certifications
  
• Engagements
  

Dans un espace sécurisé individualisé.

2️⃣ Orientation et employabilité

À partir des données collectées :

• Traduction en compétences
  
• Visualisation simplifiée
  
• Appui à l’orientation et au maintien dans l’emploi
  

Référence utilisée : référentiel ROME 4.0

3️⃣ Simplification administrative

Mise en place d’API permettant :

• Partage sécurisé des données
  
• Réduction des pièces justificatives
  
• Fluidification des démarches inter-administrations
  

Toujours avec validation explicite du titulaire.

📊 État actuel (version bêta)

• 44 millions de passeports alimentés
  
• 277 millions d’expériences professionnelles intégrées
  
• 16 millions de formations
  
• 40 millions de reconnaissances (certifications, diplômes, titres)
  

Sortie de la version bêta prévue : mars 2026.

🧩 Les rubriques d’alimentation

💼 Expériences professionnelles

Source principale :

• Déclarations Sociales Nominatives (DSN) depuis 2017
  
• Actualisation mensuelle prévue en 2026
  
• Intégration prochaine des travailleurs indépendants (URSSAF / MSA)
  

🎓 Formations

Source :

Agora

→ Données issues des formations financées publiquement.

Intégration également du :

Passeport de prevention

🏅 Certifications / diplômes

Sources multiples :

• Dépôts obligatoires des organismes certificateurs (RNCP / RS)
  
• Portail certificateur de la Caisse des Dépôts
  
• Open badges
  
• Travaux en cours sur API Diplômes
  

Collaboration avec la MISI/DNUM pour une future API Diplôme connectée à API Particulier.

🤝 Engagements personnels (nouvelle rubrique)

Intégration progressive :

• Service civique
  
• Compte engagement citoyen
  
• Service national universel
  
• Engagement étudiant
  
• Réservisme
  

Travaux menés avec différents ministères et agences.

📄 Service déjà disponible : “Mes CV”

Fonctionnalité active :

• Création de CV à partir des données garanties
  
• Distinction claire entre :
  
  • Données certifiées
    
  • Données déclaratives
    

Objectif :

Instaurer une relation de confiance avec le recruteur.

🔐 Gouvernance des données

Principe fondamental :

Les données appartiennent au titulaire.

• Aucun accès direct pour collectivités ou administrations
  
• Partage uniquement sur validation explicite
  
• API avec consentement utilisateur
  

🏛 Lecture stratégique pour l’écosystème des SI EFOP

Le Passeport de compétences n’est pas un simple service.

Il constitue :

1️⃣ Une infrastructure nationale de données individuelles

Centralisation massive de données :

• Emploi
  
• Formation
  
• Certification
  
• Engagement
  

2️⃣ Un socle d’interopérabilité

Articulation avec :

• API Particulier
  
• API Diplômes
  
• Agora
  
• Passeport de prévention
  

3️⃣ Un levier de simplification des parcours

À terme :

• Pré-remplissage des dossiers
  
• Subventions
  
• Demandes de financement
  
• VAE
  
• Orientation
  

🔎 Enjeu pour l’écosystème des SI EFOP

Le Passeport devient :

Le coffre-fort numérique individuel des compétences.